Catégorie : Gestion

Certains cabinets d’expertise comptable emploient un grand nombre de comptables publics certifiés. À l’origine, la certification était destinée à désigner une personne comme étant qualifiée pour effectuer un audit. Cependant, la licence implique également un haut niveau d’expertise comptable et est donc utilisée pour justifier des taux de facturation plus élevés par les cabinets d’expertise…
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L’audit légal est classé en deux catégories : les audits fiscaux et les audits d’entreprise. L’audit légal constitue un audit mandaté par une loi ou un statut. La raison d’être de celui-ci consiste à présenter une image fidèle du livre de comptes d’une entreprise au public et aux régulateurs. Dans la plupart des pays, les…
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Ces dernières années, le nombre d’espaces de coworking a augmenté de façon spectaculaire dans le monde entier. Ce mouvement est le reflet des nouveaux modèles économiques de la société. Il a changé la façon dont les gens travaillent et interagissent dans les espaces de coworking. Quel que soit l’endroit où vous avez travaillé auparavant, déménager dans…
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Même les classeurs les plus désordonnés et les plus débordants de documents personnels peuvent être soumis à la discipline. Il suffit d’un peu de patience, de temps et d’une stratégie efficace de stockage des papiers. Quelques conseils sont à considérer pour optimiser la gestion de documents. Quels sont les papiers de voiture importants ? Les polices…
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La maintenance de la flotte automobile peut aider à la tenue des fichiers à court terme. Elle permet aussi à l’entreprise de bénéficier d’un gain d’argent à long terme. Pour le gestionnaire de flotte, il est important de garantir que la maintenance de la flotte automobile est effectuée et planifiée avec diligence et dans les…
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La nature de l’idée commerciale définira le type d’entreprise. Découvrez les avantages offerts par la SARL pour constituer votre entreprise. Chaque entreprise doit d’abord passer par un processus juridique qui justifie l’action économique à mener, en accordant les permis nécessaires et autres processus réglementaires. Mais pour cela, il est nécessaire de définir au préalable quel…
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Les entreprises ont besoin de repenser leur stratégie traditionnelle de gestion des ressources humaines et l’adapter à l’évolution. Pour bénéficier d’une efficacité accrue, la solution idéale consiste à se servir d’un logiciel de gestion des effectifs leur permettant de garantir l’optimisation de leur planification des ressources humaines. Cette dernière constitue un élément fondamental de la…
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Le Comité Social et Economique (CSE) se définit comme une structure obligatoire pour les entreprises employant plus de 11 individus. Ce comité unique remplace désormais les anciennes structures comme les délégués du personnel, le comité d’entreprise et le comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail. Les pouvoirs du comité sont plus ou moins…
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